Política de trabalho remoto

No Grupo PLN, acreditamos que o futuro do trabalho é flexível, descentralizado e conectado por propósito. Desde a criação do projeto, adotamos o modelo de trabalho remoto como forma oficial de atuação, permitindo que nossos colaboradores contribuam de onde estiverem – com liberdade, autonomia e qualidade de vida.

✅ Como funciona nosso modelo de trabalho remoto?

• Toda a equipe atua de forma 100% remota, em diferentes cidades e estados;
• As entregas e prazos são coordenados via ferramentas digitais;
• Valorizamos comunicação clara, colaboração ativa e responsabilidade individual;
• Não exigimos horário fixo: o foco está no resultado e no impacto.

🤝 O que valorizamos

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
• Inclusão e diversidade geográfica;
• Cultura de confiança e respeito;
• Aprendizado constante e trocas em ambiente digital.

🌍 Para quem é

Nosso modelo de trabalho é ideal para profissionais autônomos, criativos, comprometidos com prazos e que acreditam em um ambiente colaborativo mesmo à distância.

Trabalhar no PLN é mais do que um emprego – é participar de um movimento por cidades melhores e informação útil para milhões de pessoas.